各二级院部：
为科学合理地衡量教师履行岗位职责情况，加强师资队伍的建设与管理，进一步提高教学质量，促进学院教育事业科学发展，根据《威廉体育williamhill教师岗位绩效考核办法》，决定于2026年3月18日-3月23日开展2026年第一季度教师业绩考核。现将有关事宜通知如下：
一、考核结果组成
教师岗位业绩考核结果由工作业绩、学生评教与综合评价三部分组成。
二、时间安排及工作要求
1.教师工作业绩考核（3月18日-3月23日）
教师本人进行个人履职总结，提交个人季度工作总结报告、有关的工作成果、培训进修等证明材料，部门考核组在个人总结并征集同行意见和学生评教的基础上进行评议并按要求填写《威廉体育williamhill教师业绩考核表》，提出部门考核意见（评语）。按照交叉检查的安排（文理学院-资源与环境学院；通识教育学院-建筑工程学院；机电工程学院-文理学院）进行交叉审核后报教学管理部。
2.学生评教（3月20日-3月22日）
学生评教按照《关于开展2026年第一季度学生评教的通知》执行，教学管理部于3月23日统计完评教成绩。
3.综合评价（3月23日-3月24日）
教学管理部组织部门领导及其成员按照教学资料检查情况填写《威廉体育williamhill教师岗位综合评价考核表》，于3月24日前统计完成绩。
三、具体要求
1.请各二级院部严格按照公平、公正、公开的原则开展教师业绩考核工作。
2.各二级院部需在3月23日下午17点前将各部门《威廉体育williamhill教师业绩考核表》（纸质版）、教师个人工作总结及相关佐证材料等交教学管理部郑倩老师。
3.工作过程中如有疑问请联系教学管理部谭宏雪老师、郑倩老师。
威廉体育williamhill教学管理部
2026年3月18日
