各教学部门：
为深入贯彻党的教育方针，落实立德树人根本任务，全面总结学院在职业教育教学改革、产教融合、校企合作、人才培养模式创新等方面的成果，强化教学成果转化应用，提升教育教学质量和人才培养水平，经研究，决定开展学院教学成果奖评选工作，同时同步做好省级教学成果奖的推荐申报筹备工作。现将有关事项通知如下：
一、评选目的
聚焦职业教育类型特色，搭建教学成果交流展示、总结提升的平台，表彰在学院教育教学实践中取得突出成效、具有创新性和推广价值的教学成果，激发全体教职工投身教学改革、深耕人才培养的积极性和创造性，凝练一批贴合高职教育规律、适应行业企业需求、彰显学院办学特色的优质教学成果，为推荐申报省级教学成果奖奠定坚实基础，助力学院“双高计划”建设和内涵式高质量发展。
二、评选范围
1.专业建设与人才培养模式改革成果：包括专业内涵建设、人才培养方案优化、“岗课赛证”融合、现代学徒制试点、订单培养等方面的创新性成果。
2.课程与教学资源建设成果：包括课程体系重构、优质课程（精品课、在线开放课等）建设、教材（含电子教材）开发、教学资源库建设、教学方法与手段创新等方面的成果。
3.师资队伍建设成果：包括“双师型”教师队伍培育、教学团队建设、师德师风建设、教师教学能力提升、校企协同育人师资共建等方面的成果。
4.实践教学改革成果：包括实训基地建设、实践教学体系优化、实训教学模式创新、校企合作实践育人、学生实践能力培养等方面的成果。
5.教学管理与质量保障成果：包括教学管理制度创新、教学质量监控体系完善、教学评价改革、数字化教学管理、学风建设等方面的成果。
6.其他与职业教育教学相关、具有鲜明特色和实际成效的教学成果。
三、申报条件
申报成果应同时具备以下条件：
1.具有原创性，在理论和实践上有所突破，教育理念先进，符合教育发展规律、教学规律和学生培养规律；具有示范性，取得较高认同度，在省内产生积极影响。
2.成果的主要完成人应直接参加成果的方案设计、论证、研究和实施全过程，并作出主要贡献；成果的主要完成单位应为成果主要完成人所在单位，并在成果的方案设计、论证、研究和实施的全过程中作出主要贡献。
3.具有较强实用性和可操作性，经过2年及以上教育教学实践检验，取得明显实效的成果。实践检验的起始时间从正式实施（包括正式试行）教育教学方案的时间开始计算，不含研讨、论证及制定方案的时间。成果为教材（包括电子教材）、著作等出版物的，从正式出版的时间开始计算。实践检验的截止时间2026年1月31日。
4.已获得过往届职业教育教学成果奖的成果，如在理论建树和实践研究中无重大突破，不得再次申报。
四、评选等级与奖励
本次教学成果奖评选设特等奖、一等奖、二等奖三个等级（各等级允许空缺），坚持“质量第一、宁缺毋滥”的评审标准，具体名额根据申报数量和成果质量合理确定：
1.特等奖：在教育教学改革和发展方面有重大创新性突破，属省内首创，经实践检验成效显著，具有重大推广应用价值。
2.一等奖：在教育教学改革和发展方面有显著创新，属校内首创或省内同类院校领先水平，经实践检验成效明显，具有较强推广应用价值。
3.二等奖：在教育教学改革和发展方面有突破，在校内处于领先水平，经实践检验成效比较明显，具有一定推广应用价值。
对评选出的优秀教学成果，学院将颁发证书，并纳入完成人职称评定、评优评先、绩效考核的重要参考依据；其中，符合省级教学成果奖申报条件的优秀成果，学院将优先推荐申报省级教学成果奖，并给予专项指导。
五、申报材料与要求
（一）申报材料清单
申报材料须真实、完整、规范，一式5份（A4纸张双面打印、左侧装订），同时提交电子版，具体包括：
1.《学院教学成果奖申报表》（见附件）：按要求如实填写，内容完整、数据准确，牵头部门（或牵头人）签字盖章确认。
2.教学成果总结报告：字数不超过5000字，重点阐述成果的背景意义、创新点、实践过程、实施成效、推广应用情况及下一步改进方向，条理清晰、重点突出、论据充分。
3.支撑材料：包括成果实践检验证明（加盖相关教学部门、合作企业或应用单位公章）、成果相关的论文、著作、教材、课件、视频、获奖证书、学生评价、行业企业认可度证明等，支撑材料须与申报成果密切相关，简洁明了、重点突出，避免冗余。
4.原创性承诺书：由所有成果完成人共同签字确认，承诺申报成果为原创，无权属争议，无抄袭、剽窃等违规行为。
5.成果完成人资质证明：包括完成人职称证书、教师资格证书、“双师型”教师证明等相关材料复印件（加盖所在部门公章）。
（二）材料报送要求
1.各申报部门（或申报人）须严格按照材料清单准备申报材料，确保材料的真实性和完整性，对申报材料弄虚作假的，一经查实，取消申报资格，并通报批评。
2.各教学部门须对本部门申报成果进行严格的资格审查，核实申报材料的真实性、完整性和规范性，签署审查意见并加盖部门公章后，统一报送至教学管理部；个人申报的，须经所在部门审核同意后报送。
3.本次评选工作严格遵循“公开、公平、公正、择优”的原则，按照“自愿申报、部门审核、专家评审、校内公示、学院审定”的程序进行。请各部门于2026年2月7日前将相关材料报送至教学管理部（联系人：谭宏雪），电子版材料须与纸质材料一致。
六、工作要求
1.高度重视，精心组织。各部门要充分认识本次教学成果奖评选工作的重要意义，将其作为总结教学改革成果、提升教学质量的重要举措，切实加强组织领导，广泛动员教职工积极参与，确保申报工作有序推进。
2.聚焦特色，突出实效。申报成果要紧密结合学院办学特色、专业特点和教学实际，聚焦产教融合、“双高计划”建设等核心任务，突出成果的创新性、实效性和推广价值，避免形式化、同质化。
3.严格把关，确保质量。各部门要严格按照申报条件和要求，做好申报材料的审核把关工作，重点核查材料的真实性、完整性和规范性，杜绝弄虚作假、敷衍了事；评审专家组要坚持公平公正、客观严谨的原则，严格按照评审标准开展评审工作，确保评选结果的公信力。
4.按时报送，切勿逾期。各部门和申报人要严格遵守本次评选的时间安排，按时完成申报材料的准备和报送工作，逾期不再受理申报材料；后续省级推荐申报工作，将严格按照省级通知时间节点推进，确保不延误。
威廉体育williamhill教学管理部
2026年1月30日
